就在今年1月份2日，南矿集团网站有限公司启动“献给韶华 不辜负名誉——陈文龙女士荣休宴会”。宴会上，南矿集团网站有限公司股东长李顺山为陈文龙核发了退休年龄名誉资格证书，并对陈文龙二十多年来为企业主给出的成就表达完全应该和真心诚意感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，传授级高工，曾任南矿团体研发项目管理中心站技能总工、南矿团体子总部安徽鑫矿智维过程中技能比较有限总部副主管主管。         从懵懂无知“新人”到水平“精品”，从大家生到商家领导层，四十五七载倥偬往事，每件事只是倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出世于湖南省吉安永新县的陈文龙，在屋子里八个宝宝通常排名老板。考試超常挥发的他成了那一年县镇中小学的髙考首个名，师门不幸下面他被四平市南昌矿机大家（现四平市大家）录取通知，读书工程建设机器系露天煤矿机器非常专业，成了当然抢手的大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，共性筛选机使用全过程中的难题，陈文龙亲自装修设计、最新研制成功出了再次隔振架，有无效改善筛选机行驶时对楼基的蠕变，大幅度降低行驶缓解，延伸装置使用使用年限。有一天这一项研制成功大投资规模运用于各个項目，创造者了不错的经济性和社会生活经济效益。这只要他使用专业技木缓解好产品运用大问题的有一个小勾勒。

陈文龙到好项目车间考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工厂营业解决后，开端购置网吧PC、打印出机等现如今化办公装修方法和门头加工处理专用设备，从此陈文龙开端采用网吧PC画图，她潜心研究制作cad图。每顿饭睡前他就要想一点她如今有找不到有提高 ，若是优势儿提高 ，就要睡得放心点。

陈文龙前往参加大型展会时在意大利埃菲尔通信铁塔前合影照片留念         05年，陈文龙第一个次回国，他与龚友良总主管（列任南矿集团有限公司总载）混着到使用了法国的参加者了生产设配展，學習、学会加拿大高级水平，这极大值地阔大了他的生理盲点；外面蒙古族，他为业主明确提出靠谱可靠的土的颗粒分析机电磁阀选型工作的方案，想了8台土的颗粒分析机的成功的业务员；在乌克兰零下40度50多度的酷寒的天气里，他与男同事爬进生产设配修正生产设配装设精确，进行新制造业企业类产品现场实验……能够数不尽个品牌的磨炼和对理论与实践的知识的连续刻苦钻研、學習，陈文龙积聚了高的游戏经验，在他的市场导向下，陆陆续续定制开发出绿色建筑运动筛、圆弧运动筛等土的颗粒分析生产设配，进那步高了制造业企业的制造业企业类品牌策略，创作了我附加值。“我定期乘车，甚至候到加拿大去玩那就是1两六个月，亲朋好友免失败发牢骚，但大组成部分之时她们最好是支持软件我工作的的，很谢谢我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿集困在成都 证券公司交易价格所显卡敲钟美国美国主板退市。陈文龙用作原始社会项目公司的出资人，到达现场參加了美国美国主板退市达谢会。提到那天的事由，陈文龙一脸神情，好像那股快感劲刚刚消退。男说：“品牌主美国美国主板退市未来的日子里资金倒入，丢掉资金就会干比较多事，只有资金把比较多精力的付出到系统开发上文，并招引比较多先进的人才申请加入。我深感品牌主利润一粒光芒，多有能为。美国美国主板退市对大多数项目公司的出资人的说也都是件非常有利的事。”         在机构操作的3六年耗时里，陈文龙曾获省部级新材料技术努力奖两次，地方级新的设备奖一天，省级重点新的设备奖分批、省级新材料技术努力奖2次。他被省教高初评会入选副教授级高工，是江苏省矿区机器制造标委会理事会、中重型机器制造制造行业学者、省新材料技术厅初评学者，也是南昌市市“521”新材料技术带领人。简直是成功有远见，成功摩登。         问到退体工资的感想怎么写，陈文龙是尤其恳切地谈道：“我和我南矿投资控股公司网站网站一同经历过了34年的风风雨如磐雨，收成良多，尤其学会感恩南矿投资控股公司网站网站这款机构，也很有幸爱的永恒了商家的成长。退体工资是人生是什么的很重要构件，用李顺山董事会长话语说，要退而难休，我能仍然点赞和使用南矿投资控股公司网站网站的事业性和商家的成长，起到‘余热’。祝愿南矿投资控股公司网站网站尽快的形成破碎工艺、筛余及系統完成措施的这个行业领导人员者，形成国际联盟老牌商家。”（刘晓寒）